Für eine Arbeit im Bereich «Kompetenzmanagement» habe ich mich in das Thema «selbstgesteuerte/agile Teams» und «evolutionäre Organisationen» eingearbeitet. Ich wollte herausfinden: Wie funktioniert eine solche Organisation und welche Kompetenzen brauchen die verschiedenen Rollen dazu. Das Ganze mit Blick auf die Volksschule. Dabei bin ich auf ein höchst spannendes Buch von Frederic Laloux gestossen: Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen